把「生氣」想像成一個冰山,底下可能潛藏著的是「自卑、被誤會、不被接納、恐懼、害怕、脆弱」等等複雜的情緒。生氣是一種情緒,沒有好壞之分。不過「總是」愛生氣的人,很可能擁有一個害怕受傷的靈魂。因為怕受傷,所以先聲奪人,看起來像是在對別人生氣,實際上,是在氣自己。
周一下午,我跟黎思交待,准备在公司的服务器上,搭建一套WordPress 服务,从2023年1月1日起,关于智云的测试报告,及相关的数据优化资料,都统一在WordPress 更新,我要求随时都可以查阅全景信息,深度参与数据运营的同事,可以开通账号,撰写文章。 其实我自入职易车,就启动了Mediawiki 进行知识管理,到现在依然持续更新,中途短暂地投入了一些精力至 Jupyter Notebook,最终还是认定Mediawiki 为写作的天花板。 而且我最初是有梦想的,就是带动同事们一起进行内容输出,但三年的经历让我放弃了,一则Mediawiki 写作门槛本来不低,二则这个职场可能只有我在坚持大战风车,于是我逐步关闭了绝大多数同事的Mediawiki 权限,心如止水。 WordPress 没有额外的学习成本,会上网发帖,就会写博客,而且目前智云已纳入常规测试,每天都有固定格式的内容生产,最终沉淀出对数据有价值,对自己也有帮助的东西,并非难事。 我所做的一切努力,都是在建立壁垒,我不玩纵横家的游戏,所有的动作,都是阳谋。
摘自《毫无意义的工作》,大卫·格雷伯 著,中信出版集团2022年7月第1版 对某些人来讲,无意义会加剧无聊感,而对另一些人来讲,无意义则会加剧焦虑感。 格雷格在一家营销代理公司担任了两年的数字展示广告设计师,“每天就设计你在网站上总是能看到的那些讨人厌的横幅广告”。他坚信,制作并销售横幅广告的过程基本就是一场骗局。销售横幅广告的营销代理公司手头有真实的研究数据,这些数据明明白白告诉我们,大部分网站浏览者看都不会看一眼这些横幅广告,更别提点击进去了。然而哪怕知道这些研究结果,他们依然毫不犹豫地伪造数据,并举办各种聚会宴请客户,然后在觥筹交错中向他们展示横幅广告“绝佳效果”的详尽“证据”。 因为广告实际上没有什么效果,所以客户满意度就成了关键。公司要求设计师必须迁就客户每一次的心血来潮,不管这种突发奇想在技术上有多么困难、多么任性、多么荒谬。
运营是个苦差事,广告运营工作更是苦中苦,也希望大家未来都能成为人上人。 人与人之间的差距没有那么大,差别却很大,我认为核心在于思维模式。 我们的世界,其宽广程度,是由我们的大脑决定的。一件事情,能想到,不一定能做到,但是如果你想不到,就一定做不到。 一年的工作推进到尾声,因为业绩的压力,更因为有效线索的缺口,整个公司,都陷入了一种拧巴,甚至扭曲的状态。这个时候,尤其需要我们保持平和的状态,与这条战线上的所有人,维持友好的关系。 尽管我们有立场的细微差异,但是销售不是我们的敌人,产品更不是,只不过风险和压力都太大了,大部分人心浮气躁,甚至本能的以邻为壑。希望我们的同事,能抱着对他人理解之同情,处理职场中每一次突如其来的伤害。