余世维管理讲座

在大二的时候，通过陶国栋的电脑，我第一次听到余世维的讲座，南京邮电版的《成功经理人》，到现在我还保存着当年的rm格式的视频。
尽管网络上有太多的声音，但我还是喜欢听他的培训，至少他的讲话能引起我的思考，他的学位，头衔，对我来说并不重要。
在我的台式机，收藏了41套余世维的视频课程，上周将它他们全部转为mp3，但今天早上发现小部分课程的声音不好，应该是非正常拍摄，杂音很大，估计原视频尚可接受，转为mp3之后，完全没法听了，以下是挑选出来的效果不错的：

• 2011赢在执行第2版
• 软实力
• 执行力-余世维现场
• 中层危机
• 有效沟通
• 赢在执行
• 领导商数
• 有效沟通Ⅱ
• 演讲与口才
• 职商决定成败
• 经理人常犯的11种错误
• 企业变革与文化
• 打造职业化团队
• 打造高绩效团队
• 突破人才经营瓶颈
• 管理者的领导商数
• 家教与企业竞争力+核心荟萃
• 企业发展的转折点-在动荡中生存
• 职业经理人常犯的11种错误
• 宾客期望的酒店管理
• 人才的使用与风险规避
• 成功经理人南京邮电版
• 突破中小企业发展瓶颈
• 现代金融企业的核心元素+核心荟萃
• 如何塑造管理者的性格魅力
• 卓越管理者的辅导与激励技巧
• 市场竞争分析与最佳策略选择
• 如何成为一个成功的职业经理人时代光华版

这些需要看原视频，应该还能听清楚：

• 余世维·成功经理人·视频讲座
• 有余则成
• 团队建设-余世维
• 蓝海战略-开创无人竞争的全新市场
• 成功经理人
• 管理者的情商EQ
• 如何成为卓越管理者
• 浙大城市学院视频讲座
• 正泰经销商销售力提升管理讲座
• 大学生如何成为世界五百强企业人才

这一次整理管理讲座的时候，我同时也整理了曾世强的录音。余世维、曾仕强和陈安之，大概也可以称为台湾管理培训的三剑客吧。陈安之的我没的不多，在我的印象中，有些像洗脑的传销，而曾仕强，总是在强调中国人的世故圆滑和模棱两可，不喜欢。
才发现之前计划将本地的资料都同步到百度云盘的工作，并未完成，今天继续。
注：
需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。而且在国外也有一些不具有博士学位，但确实以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。