一将难求

一周招聘，竟自无果，HR MM说，现在Java的简历，要做速筛拣，否则两三天之内就找到工作了，当真大开眼界，壮哉我大Java！
回想起来，有一个应试的孩子还算不错，1990年生，天津工业大学毕业，沟通和表达能力很好，项目经验尚可，学习方法对路，只可惜太不够持重，约他10点面试，11点半才到，还坚持说HR约定11点，须知我们通知面试，有邮件确认的。在他演示自己的全文检索系统是，中途还接了另外一家招聘企业的电话。
而收到的简历中，没有多少好大学出身，大部分人都无法在简历中清晰的表达自己的能力、特长，描述项目经验时更不得要领。早年的招聘，我也不太看中学历，坚信能力比学历重要，但实际也并非完全如此，如今大学门槛太低，如果连一所像样的大学都考不进，资质天分和学习能力，是值得怀疑的，很难胜任互联网工作。

我已多年不写代码，现在直面招聘，不得不重新拾起Java、MySQL、JS、CSS，倒也收获颇多，前几年的倦怠，真的是走错了，脱产是危险的。

整理Sams Teach Yourself系列的电子书，作为面试的题库，并将原Word格式的考题改为HTML，代码片段添加了语法高亮，总算有了一点IT行业的样子。
CSS 值得好好学习，下周继续努力，希望有缘，找到对的人。