There is no True Humanity at Office

Perhaps the world has always been this way. But it is hard for me to believe it.Too seriously may cause a lot of pain.
这几天，我的心情很糟糕，因为工作的事情。
上班快十年了，这种感觉，我其实很少体会，因为大多时候，我遇到的困难，无外一些技术问题，没有感情，没有生命，只要不懈的努力，总会得出结论，可以实现，或者无法实现，好比二进制里的 0 和 1，再清晰不过。因此我也经常和我的同事说，从事计算机相关的工作，其实是最幸福的，计算机比人简单多了，对就是对，错就是错，从来不会骗你；你欠下的债，迟早是要还的，计算机从来不会宽恕你；你预先积累的知识，总有一天会收获惊喜，计算机也不会辜负你。现在想来，难道是长期从事这种工作，使我的头脑退化？网络上很多人调侃，程序员找不到老婆，也不全是无中生有。
然而我的工作也不是全是编程，这些年来，越来越倾向于服务。我心里清楚，编程只是一个技术活，随着我年龄的增长，精力的减退，我将越来越没有竞争力。而最有价值的职业，就是服务。在商业领域，硬件其实也是不怎么赚钱的，软件和服务，才是真正的生财之道，这也是为什么 IBM 把 PC 业务卖给联想的原因之一。
真正做好服务，必然涉及人情，因为对人，你不可能像对程序一样，黑白分明。人会犯错误，人会有有感恩。到目前为止，北京研发的核心成员，还算稳定，工龄都超过了三年，这在太平洋，绝对算老员工了。我们的工资都不高，这你知道的，他们愿意坚持，很重要的一个原因，是我给了他们一个相对宽松的空间，并且诚心的分享我的全部知识，让大家得以共同进步。
前年，老晏到北京出差，我陪他在前门附近闲逛，中间也免不了谈论公司的一些人和事，我说相对而言，技术部是公司最干净的一方土地了，管理也充满人情味，我们虽然苦一点，但也不至于太闹心。但老晏很快否定了我的说法，技术部一样无情。
如今我领悟到了，办公室里，怎么会有人情？对你有情，只不过因为你还有价值。
春节之后，我连续出面，炒了三个人。我做经理三年以来，从未有过这样的经历。我只在去年炒过一个试用期员工，其实操能力和硕士学位完全倒挂。剩下的，全是别人炒我，而最开始，我还傻傻的相信，他们真的是家里有事情，身体不舒服之类的。
这三个人中，第一个人本身完全没有过错，这让我非常为难，也曾想尽办法，希望能在其它部门找到一个合适的职位，但最终也没有成功；第二个人原本是我招进来的，三年之后，公司不再续约，虽然领导没有明示，但我知道，这事儿和我也脱不了干系，无疑是一记负面投票。而第三个人，是我纠结了很久，才下决心炒掉的，已经过了试用期，我自己的付出就不说了，公司实实在在的赔了2个月的工资，我深感不安，也非常痛心。
从此以后，我不再相信职场还有真正的人情，别人对我没有，我对别人，也没有。
为人而无情，其实是莫大的讽刺。
我还会告诫自己，尽量真诚的对待自己的同事，但也仅仅是修善缘，不再奢望别人有同等的回报。
也许你认为我天真，职场本来就应该是这个样子的，但真正认清这个事实，还是很痛苦。
我明白为什么那么多人，不愿意看清真相。
补：
在我炒掉 L 之后，不到一周，设计部炒掉了 F，而在此之前，我没有看到任何征兆。被炒的人，自然是痛苦的，但是以我们公司的风格，炒人也不是一件舒心的事情。而我的同事能在表面上做到不动声色，我是很佩服的。想来还是那句话，看别人做什么事情，都是极容易的，而轮到自己，永远都是困难重重。